鏡湖醫院

鏡湖醫院於2月23日晚舉行新春聯歡會，與一眾醫護同慶新春，總結醫院過去一年工作及展望新一年挑戰。鏡湖慈善會理事長劉永誠表示，鏡湖醫院去年出院人數達31,200多人次，門診及急診亦錄得1,437,000多人次就診，分別較2022年增加10%及5.25%，期望新一年醫院不斷改革創新，醫療事業再創輝煌。

鏡湖醫院舉行新春聯歡會

聯歡會於鏡湖醫院綜合樓舉行，鏡湖慈善會副主席黃國勝、何榮標，理事長劉永誠和夫人劉關華，常務副理事長蕭志偉，副理事長、秘書長兼醫院院長吳培娟，副理事長姚鴻明，常務理事羅肖金、劉嘉蕊；鏡湖醫院常務副院長李鵬斌，副院長張振榮、陳泰業、謝學斌、黎啟盛，院長助理潘寶全、祁維、何敬全，名譽顧問梁玉華、霍惠蘭；鏡湖護理學院副院長邢志紅、伍慧兒；鏡平學校校長黎世祺，副校長曾紀川等出席。

高度重視人才梯隊建設

劉永誠致詞時稱，去年慈善會繼續秉持服務社會和為市民謀福祉的理念，積極配合特區政府醫療衛生政策，關心支持鏡湖醫院發展，並組織醫院領導層舉行澳門醫療市場變革會議，共同探討醫院的未來發展；同時，慈善會更一如以往關注醫院員工的福利待遇，今年繼續撥資調升醫院員工薪酬，充分肯定員工的辛勤付出，穩定醫療隊伍。為應對醫院未來發展的機遇和挑戰，慈善會已於2023年再次注入2,000萬元作為「人才儲備資金」，以彰顯慈善會對醫院人才梯隊建設和可持續發展的高度重視和決心。

鏡湖慈善會理事長劉永誠

持續提高醫療技術水平

他續稱，在慈善會的支持下，去年鏡湖醫院各項工作得到全面發展，以提高管理效率、醫療水平和服務質素為目標，例如與中大一院續約，又與暨南大學、中大三院、上海香山中醫院、常熟市中醫院、江門市二院等建立合作關係；重視科教研工作，舉辦學術年會和多場醫學論壇，分享經驗，交流成果；重視智慧醫院建設，引入HUGO手術機械臂，促進本澳醫療手術智慧化；引入雲頂新耀醫藥公司「耐賦康」，填補澳門IgA腎病適應症藥物治療的空白；配合國內中藥製劑首次跨境使用，造福澳門居民。展望未來，理事會期望醫院能繼續與時並進，不斷提高醫療技術水平和服務理念，不斷改革創新，令醫療事業再創輝煌。

醫療技術範疇多方面拓展

常務副院長李鵬斌在會上作去年度工作報告，以及介紹今年工作計劃。

他介紹時稱，去年在新技術和醫療服務發展方面，內科的中國國家標準化代謝性疾病管理中心MMC（澳門）於11月揭牌營運，成功開展ICE（心腔內超聲）檢查，引進IgA腎病新藥耐賦康項目，新增肉毒素治療門診。外科引進的本澳首台Hugo機械手臂手術系統於9月份正式投入使用，開展經肛門微創手術，介入治療取得進展，開展左鎖骨下動脈藥盒置入及肝動脈灌注化療術（HAIC）。婦產科開展子癇前期預測，有利高危孕婦早期篩查及預防，增設宮頸病變門診。兒科兒童健康中心及嬰兒遊泳館於7月份正式啟用。耳鼻咽喉-頭頸外科開展鼻內鏡下鼻腔鼻竇黑色素瘤擴大切除術、支撐喉鏡下CO2激光聯合等離子聲門型喉癌切除術、鼻內鏡下眶減壓術、鼻內鏡聯合眉弓入路額竇骨瘤切除術。口腔科開展活髓保存治療、一站式種植修復。皮膚科開展無創性臨床診斷輔助技術、皮膚惡性腫瘤切除及皮瓣轉移術。

中醫科成功引入廣東省中醫院5款院內製劑，開發「鏡湖一號方」顆粒及研發「舒痛膏」提取物，增加「超聲離子導入」、「局部中藥氣熏治療」等項目，設立「兒科-中醫」診室，為患兒提供中西醫結合治療。家庭醫學科開展老年人健康評估、引入基因檢測服務。康復科在「Axilum機械人精準定位TMS治療」基礎上，進一步開展fNIRS功能性近紅外光譜成像檢測技術。影像科開展呼氣相及吸氣相胸部CT掃描、磁共振肝臟體積測量。檢驗科開展呼吸道病原體檢測、組織結核桿菌核酸檢測、隱球菌抗原快速檢測、艱難梭菌核酸檢測、中晚孕期子癎前症評估指數等。

此外，在醫務管理方面，醫務部聯繫各大委員會持續提高醫療質量與病人安全。確保核心醫療制度有效落實，繼續以行政訪談和醫務會議加強臨床管治，推進科室年度計劃落實，跟進科室反饋問題，分享管理經驗。重視危重病人管理，加強安全事件分析、病歷質量管理、感染防控、新技術准入。持續推動循證醫療和多學科團隊建設。實行新手術分級制度。護理部推行護理品質和服務改善計劃，深化發展專科護理，護理品質與病人就醫體驗持續提升。

鏡湖醫院常務副院長李鵬斌

積極促進人才培養

醫院高度重視教研工作，多措並舉促進人才培養，年內人才梯隊建設專項計劃、醫務和護理幹事培訓計劃如期舉行。全年推薦各級醫護技人員外出進修學習575人次，較2022年增加330人次。向衛生局申請CPD學分共243項次。參與大型的合作科研項目15項。科研投稿申請183篇，其中投《鏡湖醫學》133篇。舉辦各類學術交流與講座15場次。

制訂六大工作目標

他指出，面對醫院目前存在的困難與挑戰，醫院確立固本、開拓、創新、差異化的指導思路，訂下2024年六大工作目標。重點包括穩定人才隊伍，為員工提供更佳職業生涯發展平台，鼓勵培訓、學術和科研表現，持續推進人才梯隊建設專項計劃，優化績效管理，體現優勞優得；持續提升醫療質量，優化單病種診療質量，逐步健全多學科診療中心，提升診療品質；開展醫療新技術，有側重加大力度支持優勢和特色專科發展，發掘潛力，有效對接市民需求，確保醫療業務持續健康發展；優化服務流程，提升就醫體驗，推行健康管理會員制，打造服務精品；加強與市民和社區的互動與聯繫，開展科普宣教、疾病篩查活動，強化醫院品牌效應；持續優化醫院管理。期望新一年在面對各種環境變化和挑戰下能保持初心，以更強大信念和鬥志，增強居民信心，為社會提供更好的醫療服務。

報告會最後環節，由慈善會管理層分別頒發：行政管理優異獎10名、傑出團隊獎10個科室、專業貢獻獎10名、傑出員工獎30名、特別奬8個科室、環保節能獎2個科室、優秀義工獎2名。