新闻短信
  鏡湖通訊
  本期鏡湖通訊
  圖片展覽
  首頁 > 新聞動態 > 鏡湖通訊 > 第146期內容
 
  標題:鏡湖慈善會舉行代表大會 第20屆領導機構履新視事
    

鏡湖慈善會舉行代表大會 第20屆領導機構履新視事

鏡湖慈善會於9月13日下午在鏡湖醫院霍英東博士專科醫療大樓演講廳舉行第20次代表大會,依章邀請本澳許多社團代表、送業後人代表等共100多人出席了大會。第19屆馬有恆副主席主持代表大會,廖澤雲主席為大會主席,他在致開會詞時表示,慈善會每三年依章換屆,現增加推舉11位不同階層的社會精英,尤其是青年俊彥,作為第20屆領導機構成員候選人,增加領導機構的新鮮血液。正是這種輪換更新的制度,吸納澳門各階層精英人士,共襄善業,薪火相傳,發揚光大,不斷煥發生機。廖主席還表示,第19屆任期內,嚴格執行會章,認真貫徹服務社會的宗旨,支持特區政府依法施政,緊密配合政府各項醫療衛生和教育政策,群策群力發展會務,在慈善、醫療、教育、社會服務各方面都做出了一定的成績。鏡湖醫院在致力醫療技術創新的同時,努力提升服務品質,克服醫務人員大量流失的困難,強化培訓,穩定醫療隊伍,維持高效醫療運作,為市民提供全方位、多元化的醫療照顧和人性化服務,取得令人滿意的成績。鏡湖護理學院、鏡平學校不斷優化教學環境和教學場地,春風化雨培養優秀人才。慈善會積極拓展社會服務領域,在服務質素及環境等方面有了顯著的改善,獲得社會的充分肯定。

第19屆馮志強理事長作理事會工作報告。他表示,任期內會務工作順利開展,堅持贈醫施藥,僅2014、2015年,贈醫24,849人次,慈善會資助床位受惠者共2,153人,資助心臟介入治療和貧困眼疾患者重見光明,兩年間資助上列項目費用共1,325萬餘元;完善物業管理,為各項慈善公益事業提供資源;重建鏡平學校小幼部校舍,改善教學環境;重建殯儀館,在保證正常服務的前提下,工程正在緊張、有序地進行。理事會對屬下各機構的工作感到滿意。鏡湖醫院在醫療護理質量、倡導預防醫學、加強專業培訓、學術研究與健康普及相結合,利用資訊科技提升後勤管理、重視人文關懷、承擔社會醫療服務等方面,都有較大的提高。鏡湖護理學院邀請國際權威學術評鑑機構進行素質核證,根據澳門社會服務實際情況開展科研工作,應對老齡化社會開展“仁‧愛晚晴”系列工程。鏡平學校堅持推進素質教育,取得優異成績,創建一流學校,並提出“傳承創新、追求卓越”、努力創辦名校的目標,開始實施第4個六年規劃。馮理事長還闡述了新一屆領導機構增設“會務拓展委員會”的目的:為了更好開展會務,適應社會的發展和滿足市民的需要並得以可持續發展,慈善會新一屆增設“會務拓展委員會”,作為最高會務委員會的一個常設機構,負責慈善會的宏觀發展計劃,同時為最高會務委員會就一些重大事項提出意見和建議。這也是慈善會實行深化改革、薪火相傳、繼往開來,努力打開一個新局面的一項舉措。會務拓展委員會將全力支持新一屆理事會的工作。他表示,面臨嚴峻挑戰,而對廣大市民的醫護健康負有舉足輕重責任的鏡湖醫院將是會務拓展委員會今後近幾年工作的重中之重。對此,馮理事長提出了會務拓展委員會對醫院發展的初步設想:(一)加強並改進醫院文化建設。醫院文化是醫院建設的重要部份,是醫院經過長期的醫療服務經營活動集體創造、逐漸形成、並為員工所認同的群體意識及社會公眾對醫院的整體認知。希望醫院能緊緊圍繞打造精神文化、強化制度文化、形成科室文化、創造品牌文化、優化環境文化幾方面入手,突破發展瓶頸,逐步推進以崗位評核為基礎的薪酬福利制度改革。把重視創新與傳統繼承有機結合起來,把鏡湖醫院辦成既符合科學發展、穩健發展,又符合澳門實際,具有自己特色、個性鮮明的綜合性醫院。(二)重視人才隊伍建設,培養本澳人才。實施“人才強院”,作為醫院發展的首要戰略;要在配置人才、吸納人才、留住人才、用好人才的環節上,下真功夫,把“以人為本”的理念貫穿於人才管理的全過程;不斷完善績效考核制度、競爭激勵制度、聘用制度,營造有利於優秀人才脫穎而出、能上能下、人盡其才、一才多用的良好氛圍,讓人才充分感受到知識的價值和優勝劣汰的競爭法則;加強人才資源的開發力度,大力培養和引進人才;(三)注重領導示範效應,強化團隊精神。“群雁高飛頭雁領”,領導的領頭作用和統籌能力至關重要,醫院需要能夠激勵士氣的團隊精神,上下要有大局意識、服務意識和協調意識,保持意氣風發的精神狀態,醫院的工作就能無往而不勝。(四)抓緊新大樓、老人院的建設。馮理事長希望全體員工在新一屆領導機構帶領下,不忘初心,繼續前進。 

第19屆黃國勝副理事長、胡順謙監事長分別提交財務報告和監事會意見書。吳漢疇副理事長作修改章程報告:本會定名為“鏡湖慈善會”、又名“鏡湖醫院慈善會”,對此,吳副理事長作了詳細說明,本會自1871年至1942年以“鏡湖醫院”名義開展各項工作,1942年向澳門政府辦理《立案章程》註冊手續時,為正名及明確慈善會與屬下機構的從屬關係,聲明“本團體改名為鏡湖醫院慈善會”,管轄鏡湖醫院、鏡湖學校、鏡湖護士學校及義莊等。又於1946年修訂章程時訂明:“本會更名並追溯自1871年起改稱鏡湖醫院慈善會”。2010年修改章程,訂明:“本會定名為鏡湖醫院慈善會,簡稱鏡湖慈善會”。現修改章程訂明:本會定名“鏡湖慈善會”,又名“鏡湖醫院慈善會”;因會務工作需要,增設常務副主席、常務副理事長、常務副監事長職位。吳副理事長表示:盡管章程稍作修改,但慈善會服務社會的宗旨沒有改變。

慈善會第19屆提交的各項報告,均獲代表大會通過。最後,換屆籌備工作小組召集人許世元副主席代表第19屆最高會務委員會,向代表大會提出第20屆主席暨理監事候選人名單,經大會一致通過,產生第20屆領導機構。

代表大會結束後,第20屆領導機構立即履新,隨即舉行最高會務委員會會議和主席暨理監事全體會議,研究會務及屬下機構的重大事宜,並任命秘書長及屬下機構的院校長,確定理事會下設專責委員會名單,通過聘請名譽職務名單。慈善會領導機構成員及屬下機構負責人名單如下。

永遠主席:何厚鏵 何鴻燊 馬有禮

永遠榮譽主席:賀一誠

名譽主席:劉焯華 曹其真 李兆基 胡應湘 曹光彪 柯為湘 鍾立雄 王孝行 林秀棠 何厚鏜 區宗傑 何超瓊 楊俊文 徐壽仁 蕭德雄 呂耀東 鄺達財 黃潔如 傅厚澤

榮譽理事長:何華添

榮譽監事長:歐安利

榮譽理事:梁桂華 吳仕明 潘玉蘭 黃楓樺 鄭文定 高開賢 黃志成 王正偉 葉一新 黎奕生 

榮譽監事:李志強 葉啟明 鍾國榮

顧   問:梁秀珍

法律顧問:許輝年 戴明揚 譚志煒

主   席:廖澤雲

常務副主席:馮志強

副 主 席:許世元 馬有恆 張立群 顏延齡 霍震霆 彭翅軍 譚伯源

理事會

理 事 長:劉永誠

常務副理事長:黃國勝

副理事長:何榮標 吳漢疇 林金城 劉藝良 吳培娟 陳明金 何敬麟 蕭志偉 吳在權 飛安達 溫能漢

常務理事:余健楚 岑展平 李萊德 羅肖金 馬志毅 盧德華 梁少培 王少俊 姚鴻明 李沛霖 陳錦鳴 陳季敏 謝思訓 馬志成 莫志偉 黃昇雄 何富強 唐嘉樂 廖啟承 林家偉 黃珮琳 林燕妮 邱金海 何凱玲 黃嘉豪 譚志煒

理   事:陳少雄 吳皆妍 何佩芬 黃仁民 徐達明 張明星 何超蕸 賴百齡 容永恩 盧偉碩 王彬成 譚成安 焦雲迪 黃健中 何敬豐 黃若禮 鍾小健 黃樹森 許樂敏 徐家頴 呂聯苗 何小敏 余 昇 李廣志 曾志龍 陳維熾

監事會

監 事 長:胡順謙

常務副監事長:陸永根

副監事長:呂強光 陳炳華 黃如楷 梁仲虬 梁 華

監  事:邱漢榮 李俊鳴 梁偉峰 顏奕真 施 閩 孫耀宗

秘 書 長:吳培娟(兼)  副秘書長:柯 征

鏡湖醫院院長:馬學章 

副 院 長:吳培娟(兼) 陳泰業 張振榮 謝學斌

院長助理:霍惠蘭 潘寶全

鏡湖護理學院院長:尹一橋  副院長:邢志紅

鏡平學校校長:黎世祺  副校長:高東明 何少金 劉少娟

(秘書處)

在代表大會上一致通過、產生第20屆領導機構。

 

本澳許多社團代表、送業後人等百餘人應邀出席了大會。

 

 
   

Copyright (c) 2008 Kiang Wu Hospital. All rights reserved.
最佳瀏覽效果:IE 6.0 1024 x 768  電話:00853-28371333  地址:鏡湖醫院位於澳門連勝街
傳真:00853-28347752   電郵: prd@kwh.org.mo